Junior Full Stack Developer
Descripción del puesto
¿Eres un/a Full Stack Developer curioso/a con ganas de convertir una primera gran contribución en algo extraordinario?
Desde el primer día asumirás responsabilidades reales, contarás con el apoyo de desarrolladores experimentados y tendrás la oportunidad de aportar tus propias ideas y una perspectiva fresca. Ya sea desarrollando nuevas funcionalidades, mejorando soluciones existentes o resolviendo retos complejos, tu trabajo tendrá un impacto directo en las personas que utilizan el producto cada día.
Y no te preocupes si tu carrera aún está en fase beta. No buscamos una versión finalizada. Buscamos una primera contribución sólida. ¡Juntos escribiremos la versión 2.0!
Cómo será tu día a día
- Desarrollar y mejorar nuestra propia aplicación web.
- Crear soluciones tanto de back-end como de front-end.
- Ayudar a seguir evolucionando nuestros servicios cloud.
- Implementar nuevas funcionalidades y aportar tus propias ideas.
- Detectar y resolver incidencias, convirtiendo problemas en soluciones eficaces.
- Aportar una mirada externa y ayudarnos a identificar posibles puntos ciegos.
- Trabajar junto a desarrolladores experimentados en tareas reales, no en ejercicios simulados.
- Dar soporte ocasional a compañeros en cuestiones relacionadas con IT, lo que representará aproximadamente entre un 10 % y un 20 % del puesto. Al fin y al cabo, los problemas de software también empiezan con las personas que los utilizan.
Tu perfil
- Conocimientos de Python y JavaScript, idealmente con un nivel equivalente a B1 o superior.
- Buen criterio para crear soluciones que no solo funcionen bien, sino que también ofrezcan una gran experiencia de usuario.
- Idealmente, una primera experiencia con el framework Django.
- Familiaridad con APIs dentro del ecosistema Django.
- Interés por la arquitectura de datos.
- Una forma de trabajar autónoma, proactiva y orientada a la acción.
- Confianza para experimentar, probar nuevas ideas y aprender durante el proceso.
- Curiosidad, iniciativa y ganas de hacer preguntas, incluso más de una vez.
- Buen nivel de inglés (mínimo B2). Alemán y/o francés serán un plus.
- Ciudadanía de la Unión Europea o permiso de trabajo válido en España.
Si tu experiencia es un poco distinta a la que hemos definido, y crees que puedes añadir valor a nuestro equipo, nos encantaría saber más sobre ti.
Proceso de candidatura
¿Cómo es el proceso de candidatura?
Beneficios
isolutions - #cultura & beneficios
El espíritu del equipo
Trabajamos juntos y para los demás. Cada uno tiene sus propias responsabilidades y aporta su personalidad y capacidad al trabajo. Pero siempre hay tiempo para una partida de ping-pong o una cerveza después del trabajo. #trabajoenequipo
Conciliación de la vida laboral y familiar, teletrabajo y workation
¿Cómo te gusta trabajar? Creemos en un modelo híbrido para lograr la máxima eficiencia, que le permita trabajar con flexibilidad. ¿Quiere combinar trabajo y vacaciones? Ya sea en la oficina de isolutions, desde casa o en workation, lo hacemos posible. Al fin y al cabo, para nosotros es importante un equilibrio saludable entre trabajo y vida privada. #wecareaboutyou
Ubicaciones centrales y oficinas modernas
Todas nuestras oficinas -Barcelona, Berna, Zúrich y Basilea- tienen una ubicación céntrica, por lo que están bien comunicadas y disponen de buenas conexiones de transporte. #stayconnected #whereveryouare
Jerarquías planas, cultura de feedback directo y cultura empresarial abierta
Creemos en las habilidades y capacidades de cada empleado. Con nosotros, no se trata de ascender en la carrera profesional: las competencias especializadas y de gestión se valoran y recompensan por igual. Con nosotros, puedes implicarte y marcar la diferencia. El intercambio, la comunicación abierta y la retroalimentación forman parte de nuestra cultura corporativa y se ponen en práctica activamente. Para que juntos podamos alcanzar el éxito. #mejorjuntos
Eventos están en nuestro ADN
El trabajo duro debe ser recompensado. Siempre empezamos el año con nuestro kick-off anual, terminamos el verano con una fiesta estival y rematamos el año con una gran fiesta de Navidad. Pero también celebramos nuestros éxitos a lo largo del año con fiestas trimestrales, eventos y reuniones, con el equipo y con los clientes. #celebramosjuntosloséxitos #másjuntos
Visitas a Suiza
Cada año, celebramos un evento de equipo en Suiza y nos desplazamos allí para realizar visitas a nuestros clientes. #travelandwork
Desarrollo de los empleados
No solo contribuimos al futuro de nuestros clientes, sino que también ofrecemos a nuestros empleados oportunidades de desarrollo adaptadas a sus necesidades personales. #shapeyourcareer
Clases de idiomas
Somos un equipo internacional con más de 10 nacionalidades diferentes y ofrecemos clases de español, alemán e inglés. #equipopolíglota
+ 1 semana de responsabilidad social
¡Devuelve algo al mundo y a tus semejantes! Queremos animar a nuestros empleados a hacer el bien. Por eso damos a cada empleado una semana extra de permiso para compromisos sociales. #comprométete #responsabilidadsocial #caridad
zäme rede
Siempre empezamos la semana juntos: Todos los lunes, nuestro CEO presenta la semana, inspirando a los empleados con sus historias y celebrando juntos sus éxitos. Después, tomamos el desayuno todos juntos. #mondayslikethis
